मंज़िल के बारे में – Merimanzil Portal – Admin

प्रसंग

विश्व बैंक के अनुसार, भारत में महिला श्रम भागीदारी दर 2005 में 26% से घटकर 2020 में 19% हो गई 3
राजस्थान में कोविड की वजह से 3 में से 1 महिला का रोजगार चला गया और उसे वापस नहीं मिला 4
आजीविका कौशल और लिंग जागरूकता प्रशिक्षण प्राप्त करने वाली किशोरियों की जल्दी शादी करने की संभावना 23% कम है और आजीविका कमाने की संभावना 33% अधिक है 5
यदि लगभग 50% महिलाएं कार्यबल में शामिल हों तो भारत अपनी वृद्धि को 1.5% अंक से बढ़ाकर 9% प्रति वर्ष कर सकता है6
स्रोत:-

3 Labor force participation rate, the World Bank (https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.CACT.FE.ZS?locations=IN)

4 India Working Survey 2020

5 & 6 The World Bank 2018, Women in India’s Economic Growth

परियोजना कहां कार्यान्वित की जा रही है?

मंजिल को राजस्थान के 6 जिलों के 295 स्कूलों में क्रियान्वित किया जा रहा है।

295 स्कूल

6 जिले

रणनीति और परिप्रेक्ष्य

परियोजना कौशल और नौकरियों के माध्यम से एक जीवन चक्र दृष्टिकोण को अपनाती है। लड़कियों की पहचान सीमांत समुदायों से की जाती है और उन्हें व्यावसायिक शिक्षा और कौशल प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से जोड़ा जाता है। मंज़िल लड़कियों की आकांक्षाओं को बाज़ार-आधारित कौशल अंतरालों से जोड़ता है और उन्हें संचार, समस्या समाधान और निर्णय लेने जैसे हस्तांतरणीय कौशल से लैस करता है। यह कौशल पाठ्यक्रमों में लड़कियों के प्रतिधारण को भी सुनिश्चित करता है और इन लड़कियों को नौकरियों से जोड़ता है जो उन्हें विकास के अवसर प्रदान करेगा।

मंज़िल के तहत प्रमुख गतिविधियाँ:

  1. सीमांत युवा लड़कियों की पहचान
  2. कौशल विकास और आर्थिक स्वतंत्रता की प्रासंगिकता पर लड़कियों और उनके माता-पिता को सलाह देना
  3. कौशल प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में लड़कियों की आकांक्षाओं के अनुरूप नामांकन की सुविधा प्रदान करना।
  4. रोजगार योग्यता कौशल के माध्यम से नौकरी की तैयारी सुनिश्चित करवाना
  5. लड़कियों को जेंडर-संवेदनशील नियोक्ताओं से जोड़ना
  6. मंज़िल लड़कियों और नियोक्ताओं के साथ 6 महीने तक संपर्क बनाएं रखना ताकि वे अपने कार्य से जुड़े रहें

परियोजना के दो मुख्य घटक हैं:

स्कूल में

  • स्कूलों में कौशल निर्माण और नौकरियों में बदलाव के लिए लड़की की भागीदारी और प्रतिधारण बढ़ाना
  • लड़कियों की कॅरियर काउंसिलिंग का आयोजन
  • गुणवत्तापूर्ण कौशल प्रशिक्षण देने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षकों की क्षमता का निर्माण करना
  • व्यावसायिक पाठ्यक्रमों में जीवन कौशल प्रशिक्षण को शामिल कराना
  • नौकरी पर प्रशिक्षण और शिक्षुता को सक्रिय करना
  • व्यावसायिक प्रशिक्षण में लड़कियों की भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए सामुदायिक स्तर पर अभियान शुरू करवाना

स्कूल से बाहर

  • लड़कियों को कैरियर मार्गदर्शन प्रदान कराना और लड़कियों का समर्थन करने के उनके अभिभावकों को प्रेरित करना
  • परिवर्तन और स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए समुदाय के साथ परिवर्तन एजेंट बनाना
  • लड़कियों और माता-पिता को कौशल प्रशिक्षण और नौकरियों का विकल्प चुनने के लिए प्रेरित करने के लिए राज्य स्तरीय संचार अभियान चलाना